按机关党委《关于召开“能力作风建设年”活动第二阶段推进会的通知》要求，审计处领导班子高度重视，召开会议部署“能力作风建设年”活动计划的会议。
夏萍处长做出全面工作部署和要求：审计处全体成员要提升政治站位，全面对标对表，检视差距不足；树牢问题导向，进一步提升能力转变作风；工作上积极谋划，精益求精，审计业务积极融入到学校治理体系薄弱环节补漏补强工作中，以审计处能力作风建设活动高质量促进工作全面、高质量发展，确保第二阶段活动扎实推进、取得实效。
会议提出，一是要充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性、必要性和紧迫性。开展“能力作风建设年”活动是贯彻习近平总书记关于能力作风建设重要论述的具体行动，是落实校党委部署要求的重要保障，是面对新形势、新任务推动审计高质量发展的迫切需要。全处上下要统一思想、明确方向，以开展“能力作风建设年”活动为抓手，持续提升能力素质、锤炼过硬作风，努力建设高素质专业化审计干部队伍。
二是促进审计能力大提升。首先，审计工作方式、方法要与时俱进，更加适应实际工作需要。具体措施为：以干带训，以重点项目为抓手，以干代训，锻炼队伍；注重审计信息化建设，重点做好档案管理、数据分析、计算机技术的灵活运用；针对性参加信息化建设培训，提升信息化审计能力。其次，在重要事项审计中，进一步提升风险防范与化解能力空间。具体措施为：加强风险防控案例库建设，建立有关风险管控实际案例库，夯实理论学习基础；发挥集体智慧，注重内部交流，做好风险预判与审计建议。突出问题导向，深刻查摆问题，靶向施策抓好整改，坚持标本兼治，完善长效机制，增强能力作风建设的有效性和持久力。
三是促进审计作风大转变。首先，与审计工作有关、联系紧密的法规、行业规范、标准等学习深度、广度、针对性还有大的提升空间。具体措施为：科学制定学习计划，注重业务学习系统性、针对性；理论联系实践，每位员工坚持“干中学”，“学中干”，注重学习和工作结合，进一步扩大与兄弟院校交流；加强执行力建设，处内政治理论与业务学习注重交流与总结学习成果，强化学习效果转化为工作成效的执行力建设。其次，工作中，有时候存在“小成即满”的思想，开拓进取精神不是十分强烈。具体措施为：要通过队伍建设，持续加强审计队伍思想与组织建设；党建与业务融合提升，加强党建标准化与规范建设，突出统战特色。
四是围绕“能力作风建设年”活动重点任务清单开展工作。第一，实施数字化转型战略，对图书馆结算数据梳理与分析。做好总包与分包工程造价数据横向与纵向分析，总结工程经济效益和社会效益；探索建立工程造价数据的归类与分析。第二，实施全面深化改革战略，推动重点审计项目组织方式改革与创新。以重大工程和重要大额审签项目为突破口，带动审计组织方式创新与改革；重点审计内容从常规审计转移到内部控制和风险防范上来；靶向目标明确，以重点岗位、重要事项为审计重点。
最后，全体同志进行了认真讨论。大家表示，一定要严格按照学校党委、机关党委的要求，立足本职工作，注重政治理论和业务学习，注重部门作风建设和个人能力提升，恪尽职守、认真履职，扎扎实实开展工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
