习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的二十字好干部标准，赋予了“好干部”鲜明的时代特点，言简意赅，意蕴深远。作为一名基层审计干部，结合审计工作，认真思索“好干部”的内涵，我感觉应该用以下五好标准衡量自己、要求自己。
　　
　　一、信念坚定，思想好
　　干事业，必须要态度端正，信念坚定。审计事业更是如此，是信念的力量，让我们有了对祖国、对民族、对人民的忠诚；是信念的力量，让我们有了对事业、对法律、对历史的坚守；是信念的力量，让我们有了为实现中行民族伟大复兴“中国梦”的不懈追求。新形势下审计工作不再是简单地查错纠弊，时代的发展赋予了审计更多的责任，需要在国家治理中发挥规范管理、服务决策、预防腐败、促进发展等方面的作用，工作要求更加严格，审计内容更加细化，工作方式更加多元，促使我们及时转变思想，与时俱进。认清审计工作面临的现实和挑战，积极践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，公开承诺“十星级共产党员”争创，首先做到信念坚定，思想好。
　　
　　二、为民服务，态度好
　　将好干部的标准放到群众路线的观点中，就是要诚心诚意为人民谋利益。审计机关虽然不涉及人、财、物的分配，不涉及项目审批，远离权力分配、但是社会保障、教育、医疗、征地补偿等民生领域政策、资金、项目的审计，都与老百姓的“生存钱”、“救命钱”直接联系在一起。要做审计好干部，就要把切实解决好人民群众关注的热点、社会关注的焦点问题，通过查出问题，提出建议，督促整改等方式，真心实意地帮助群众解决实际困难。要做好这一点，必须保持创新的激情和饱满的热情，具备鞠躬尽瘁的公仆情怀，心怀爱心、付出真心。和老百姓的心想到了一起，劲使到了一起，情融到了一起，老百姓就会实心信任你、真心喜欢你、诚心感谢你。实际工作中，当看到那些需要得到政府救助的群众期盼眼神的时候，勤勉尽责的责任感就会油然而生。同时，当看到老百姓拿回自己的“保命钱”，热泪盈眶地握住你的手连声说谢谢的时候，你就会很自豪很成就，所有的委屈和付出都是值得的。真正做到了为民服务，态度好。
　　
　　三、勤政务实，本领好
　　审计干部付出努力查出多少问题，提出多少建议，解决多少问题，都可以量化到具体数字，解决的问题取得了怎样的效果，群众是否满意，则需要群众评价。广大人民群众是否满意，同样是我们审计工作的出发点和落脚点，审计技术和方法的不断创新又是审计永葆活力的不竭动力，这就要求审计人员要在实干中增强责任感、紧迫感，不断努力学习，始终把心思用在干事业上，把功夫下在细微处，脚踏实地的做好每一个项目，完成好每一个事项。作为一名基层审计人员练就勤政务实的好本领，可从以下“五种能力”的培养入手：一是总体把握能力。要明白为什么审计、审计什么的问题，总体把握审计目标和重点； 二是逻辑思维能力。把各项任务按照轻、重、缓、急列出清单，工作紧张有序，审计事项完整准确、重点突出；三是分析判断能力。审计线索错综复杂，分析判断，还原真相，及时准确合理取舍，往往能达到事半功倍的效果。四是综合协调能力。积极适应内、外部工作环境，胜任内部和外部的沟通协调工作，努力提升自己驾驭复杂审计工作局面的能力；五是开拓创新能力。鼓励审计干部充分发挥主观能动性，敢于打破原有思维的束缚，大胆地闯，大胆地试，积极发挥专长，创造性地开展工作，建设性地建言献策，给审计机关带来了新活力，努力做到勤政务实，本领好。
　　
　　四、敢于担当，作风好
　　审计部门以党的群众路线教育实践活动为平台，积极开展谈心交心活动，深入查摆“四风”方面的问题，确保教育实践活动不走过场，取得实效。并制定保障措施，带头落实中央八项规定精神，狠抓作风建设，努力做到活动与审计两不误、两促进。严守审计纪律，严格做到“三管三不”：一是管住自己的腿，不该去的地方不去，二是管住自己的手，不该拿的东西不拿，三是管住自己的嘴，不该吃的东西不吃。审计工作常常面临矛盾、问题和风险，审计干部是迎难而上还是畏难退缩，是敢于碰硬还是疲于应付，是上交矛盾还是积极解决，是墨守成规还是创新发展，一个有责任心的审计好干部，一定会想出好点子、拿出好办法，勇于承担，解决问题，服从大局，勇挑重担的。用于担当的同时：还必须努力克服懈怠情绪，树立“有为有位”的理念，树立“集体荣誉为先，大局利益为重”的团队意识和协作精神，必须做到勇于担当，作风好。
　　
　　五、清正廉洁，品行好
　　品行也是德行，德之不厚，行将不远，谋好事，做好人也是人生的一种修行。保持一颗平常心，多做事，不为世俗名利所累；常怀感恩之心，少抱怨，知耻知足宁静致远。审计好干部既要保持良好的心态，经受各种诱惑考验；也要珍惜现在拥有的一切，坦然对待个人发展历程中的得失成败，多一些理解，少一些抱怨，才能始终保持正确的世界观、人生观和价值观，不断走向成功。一直以来，廉洁从审是审计人员的“生命线”，审计“八不准”工作纪律，对审计干部的工作行为作出了具体的规范和约束，打铁尚需自身硬，审计干部只有时时事事处处用廉政纪律要求检验自己的行为，警示自己不触及“底线”和“红线”，才能在落实廉政纪律责任制中保持一贯作风，练就自己行得端，走得正，踏踏实实做事，清清白白做人的良好品行。同时，实行干部评优和选人用人廉政纪律“一票否决”制，继续倡导和保障廉政纪律要求以及审计机关的良好传统，自觉做到清正廉洁，品行好。（杜兵）