近年来，随着审计工作的不断发展，审计在经济社会中发挥的作用越来越大、地位越来越高，相应地，审计机关的任务也越来越重，要求也越来越高，审计人员的压力越来越大。如何发挥思想政治工作的优势，充分调动审计人员的积极性和主动性，促进审计工作健康可持续发展，是审计机关面临的一个重要课题。
　　
　　总体来看，审计机关对思想政治工作是重视的，大多数单位都积极采取措施加强对审计人员思想的教育和引导。但是，也有一些单位对思想政治工作认识不到位，存在“重审计业务，不重思想工作”、“重普遍教育，不重个体差异”等倾向，思想政治工作的地位轻、措施少、力度软，没有发挥出应有的作用。毛泽东在《留守兵团政治工作报告》中提出：“在一定的物质基础上，思想掌握一切，思想改变一切。”审计机关应积极探索新形势下思想政治工作的特点，开展思想政治工作方法研究，讲究思想政治工作的艺术性，把握其互动性，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的原则，主动有效地做好思想政治工作。
　　
　　一是建立齐抓共管的思想政治工作格局。应充分发挥领导的示范带头作用，发动各部门积极参与、相互配合、统筹协调，增强整体合力，实现思想政治工作全覆盖。领导应与审计人员加强沟通，及时掌握思想动向，切实解决实际困难。机关党委和人事部门作为思想政治工作的管理部门，应负责做好思想政治工作的调研、规划、统筹和组织等工作。其他部门应将本单位思想政治工作的各项要求落到实处，经常性地开展思想教育和引导。
　　
　　二是增强思想政治工作的针对性。新形势下审计人员的思想状况和个性需求呈现多样化的特点，除了开展传统的、集体的思想政治工作外，还需在增强针对性上下功夫，关注不同群体和不同个体所想、所思、所求，选择适当的方法，增强思想政治工作的说服力和吸引力。应加强对人的社会属性和自然属性的研究，综合考虑审计人员的年龄、职务、部门、性格特点和问题性质等因素，有针对性地开展思想政治工作，力求做到有的放矢。
　　
　　三是增强思想政治工作的时效性。应建立有效的信息收集和反馈机制，经常关注审计人员思想动态。建立有效的问题处理机制，对发现的各种思想问题快速采取应对措施。对带有苗头性、典型性、倾向性的问题，要努力消灭在萌芽状态。建立有效的预防机制，在干部竞争上岗等重要事项中，同步开展思想政治工作，将情况说明白、问题谈清楚、道理讲透彻，让审计人员提前调整个人心态和预期，有利于消除误解、化解矛盾，保证相关工作的顺利开展。
　　
　　四是创新思想政治工作的方式方法。应积极创新载体、丰富形式，使思想政治工作更加贴近审计人员的实际。通过组织审计人员到革命教育基地参观、观看思想教育片、开展演讲比赛等方式，全方位、多渠道开展思想政治工作，努力从“说教式”向“引导式”转变，使大家在寓教于乐中提高认识，在潜移默化中受到教育。针对审计人员需要长期出差的现实，可以依托审计组临时党支部，在审计现场因地制宜地组织审计人员开展多种形式的思想教育活动，实现思想教育与审计业务的有机结合。（邓建华 杜林子）